를 선택해야 합니까?

사업의 책임을 인식하여 저희 회사으 이사회는 모든 직원들에게 이상적인 직장이 되도록 PropertyX를 향해 구축합니다. 문명적, 풍족적으로 사는 공동체를 형성한다는 사명을 수행하기 위해 저희는 항상 최고의 인적자원 정책을 통해 직원들의 삶의 질과 사기를 향상 시키려고 노력합니다.

전문적, 능동적인 근무 환경

회사는 직원들이 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 제공하고, 회사에 오래동안 다니면서 공헌을 많이 하도록 더 높은 중책을 맡기 위해 지식을 배우고 연마하는 것을 항상 장려합니다.
단결하고 강대하는PropertyX에서 모든 직원들이 존경 받고 의결을 받아들이고 공유를 받습니다. 모든 노력과 성취는 공평하게 인정을 받고 보상을 받습니다. 모든 직원은 자기가 어떤 부서, 팀에서도 회사의 성공에 중요한 링크이란 것을 다 느낄 수 있습니다.

경쟁적인 임금, 보너스 체계

임금: 직급과 능력에 걸맞습니다. 호봉 등급이 회사의 다른 직위와 관련하여 각 직급의 복잡성과 중요성을 토대로 결정됩니다.

임금 인상: 업무의 필요성, 특징, 회사의 활동, 영업 현황, 그리고 직원의 성과 수준에 따라 매년 정기적으로 인상됩니다. 또한, 훌륭한 성과 및 적극적인 기여를 가지고 있는 직원들이 사전 임금 인상될 수 있습니다

보너스 지급: 영업직원에 대한 분기간 보너스 및 회사의 모든 직원에 대한 연간 보너스를 실시합니다. 회사, 부서/팀의 관리, 경영 활동 결과 및 직원의 성과에 근거하여 보너스 규정, 보너스 기준 및 보너스 금액이 년간 세부적으로 규정됩니다.

매력적인 복지 정책

인적 자원이 지속 가능한 개발을 보장하는 핵심 요소중 하나이란 관점으로 PropertyX는 모든 직원에게 매력적인 복지 및 혜택 정책을 제공하는 것을 약속합니다.
- 실제 경영 상황에 따라 년가 공휴일에 보너스.
- 법규에 따라 정기 건강검진 및 4대 보험.
- 직원들 생활를 보살피는 정책: 생일 선물, 구정 선물, 추석 선물, 경조, 출산 지원, 문병,….…
- 식비, 출장비, 출퇴근 버스, 전화비, 유니폼 수당,…
- 법규에 따라 연차 12일, 노동력을 재생하기 위한 여행.
- 교류 및 신체를 단련하는 목적으로 직원들을 위한 체육 활동.
- 03 년 이상 회사에서 연속 근무한 직원들을 위한 주택매입 할인.

교육 및 경력 발전

저희는 교육, 훈련에 대한 투자가 회사의 미래 성공에 대한 투자라고 믿습니다. 따라서 PropertyX 에서 근무하면, 자신의 목표에 가장 적합한 교육 프로그램에서 형성되는 명확한 경력 경로를 갖게 됩니다. 고품질의 인력을 발전하고 업무 요건에 응하는 인력을 제공하고 발전하기 위해 교육 활동은 정기적으로 시행됩니다. 동시에 직원들이 자기 스스로 공부 및 학습을 통해 노력하고 승진할 수있는 기회를 제공합니다.

교육 프로그램은 다음 것을 포함합니다
- 모든 직원들에게 통합 문화를 교육하기.
- 직원들에게 기술 향상하기 위한 전문 교육..
-단기 및 장기 소프트 스킬 교육.
- 계승 교육.

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