を選ぶ理由
当社の責任を認識し. 会社の取締役会は、PropertyXを全従業員のための最も理想的な職場として構築することを決定しました。ミッション、文明社会と豊かさを作成することで、常に市場で最高の人事政策を介して常に生活の質を改善しようとします。
プロ作業環境
我々は常に自分の能力を最大限にスタッフのための条件を作成し、会社に献身的で長期的なコミットメントを与えるために、より高い責任を負うために知識を習得し、育成するよう学生に奨励します。各従業員は、どの部門で全体的な成功、あらゆる部署に貢献する重要なリンクであると感じてます。
競争性のあるボーナス制度
給与： 就職や能力との関連性があり、賃金レベルは企業内の他の位置との関係で各位置の複雑さと重要性に基づいて決定されます。
賃金上昇： 毎年ニーズや仕事の性質、当社の事業の運営・管理とそスタッフによって行われた仕事のレベルに基づいています。また、優れた業績、積極的な貢献を持つ従業員期限までに賃金上昇の可能性があります。
賞与引当金： セールスマンに対して四半期ごとにボーナス、企業内のすべての従業員に対する年間ボーナス。賞与規定、報酬基準および報酬水準は、会社の管理活動、部門/ユニットおよび作業完了レベルの結果に基づいて、毎年定められます。
魅力的な福祉政策
人的資源が持続可能な発展を確保するための重要な要素の1つであることをモットーに、PropertyXは、すべての従業員に魅力的な福祉方針を提供することを約束しています。
- 実際のビジネス状況に基づいて、年間の主要な休日にボーナスあり
- 定期健康診断および法律に従った保険。
- 従業員福祉政策：誕生日プレゼント、お正月のプレゼント、中秋節、結婚式、出産、訪問な
ど
- 昼食、出張、交通、電話サポート、スタッフ制服の手当
- 法律に従って年間12日間、毎年旅行
- スタッフ交流と運動のためのスポーツ活動。
- 当社で3年以上継続して勤務している上級従業員に対して住宅を買う際に割引
トレーニングと開発
トレーニングへの投資が将来の成功のための投資であると考えています。したがって、PropertyXで働くことで、貴方の目標に最も適したトレーニングプログラムの形をした明確なキャリアパスが得られます。訓練活動は定期的に組織され、仕事の必要条件を満たす高品質の資格のある人材を育成しています。同時に、スタッフの努力の機会を創造し、自己学習と訓練を進めます。
トレーニングプログラム
- すべてのスタッフ向けの統合文化のトレーニング
- 従業員のスキルを向上させるための専門的なトレーニング。
- 短期および長期のソフトスキルコースのトレーニング。
- 継承トレーニング