Hung Thinhグループは2021年に最も人気のある雇用主トップ100に入る同時に、不動産・リースをリードしています。これはオンライン採用ネットワークであるCareerBuilderベトナムが主催したさまざまな年齢や職業の全国の候補者を対象にした調査の結果です。

CareerBuilderベトナムが主催した2021年に最も人気のある雇用主の調査は評判の良いパートナーであAmcoベトナム市場研究会者の支援を受けて、2021年11月18日から始まり、2021年12月30日にオンライン投票が終了したことが知られています。調査が行われた1ヶ月以上の間、全国のさまざまな年齢や職業の15,768人の回答者がお気に入りの雇用主への投票に参加しました。

 

 
CareerBuilderベトナムが授与した2021年に最も人気のある雇用主トップ100の証書

 

調査結果によると、Hung Thinhグループは2021年に最も人気のある雇用主トップ100で17位にランクされたことを光栄に思っています（2020年と比較して23位上昇）。 同時に、Hung Thinhは不動産・リース業界でリートしており（2020年と比較して4位上昇）、従業員に最も人気のある雇用者のカテゴリーで2位にランクされています（3,000から6,000人事の規模）。
 

Hung Thinhグループは威信・懇切＆プロ・革新＆創造・効果・共有というコアバリューで持続可能に発展してきた企業として、ダイナミックでプロフェッショナルなスタッフを育成し、国内でトップの民間経済グループの1つとしての地位を維持しています。グループは従業員に最高の職場環境をもたらし、全国から才能を引き付けるために絶えず改善しています。
 

多くの候補者に選ばれる雇用主になるために、Hung Thinhグループは職場環境の改善に関心を持っており、従業員が能力と創造性を発揮するための最良の条件を作り出しています。 同時に、当グループは非常に競争力のある給与、ボーナスおよび福利厚生方針も実施しています。 ベトナムの労働法で規定されている保険および福利厚生制度に加えて、Hung Thinhでは、従業員の貢献は値して公正に認められています。毎年、業績に応じたボーナス、昇給の見直し、昇進への配慮など、多くの褒賞があります。
 

2021年、Covid-19のパンデミックは経済に大きな影響を与え、ほとんどの企業は困難に直面しましたが、Hung Thinhグループは依然としてその成長率を維持し、印象的な結果を達成しました。 当グループは、4,651人の従業員（2020年と比較して40.2％の増加）で絶えず規模を拡大することに加えて、従業員の給与の100％を確保すると同時に、Covidに感染した従業員の家族に医療サポートを提供し、彼らと申請がパンデミックを克服するのを助けるために、迅速な対応チームを設立しました。

才能を引き付け、維持し、特に従業員に最高の仕事の経験を提供するためのあらゆる努力により、近年、Hung Thinhグループはオンライン採用ネットワークであるCareerBuilderベトナムによって主催される最も人気のある雇用者ブランドトップ100を継続的に表彰されています。